大写的社会责任

大写的社会责任

——神通阀门股份有限公司助力慈善纪实

本报记者 陆金秋

今年7月，南阳镇商会揭牌仪式在江苏神通阀门股份有限公司三号基地举行。会上，以神通阀门为首的爱心企业共捐出100万元扶贫基金，用于帮扶贫困学子。

近年来，神通阀门秉承“为用户创造价值、为员工创造机会、为股东创造回报、为社会创造财富”的经营理念，扶危救困、捐资助学、认缴慈善基金，诠释济世情怀，把爱心送进千家万户。

在募捐台上，神通从不缺席<西安治疗羊癫疯病去哪家/p>

“很具爱心捐赠企业”“很具爱心捐赠个人”……对于这些荣誉，神通阀门董事长吴建新有着这样的解读：人要懂感恩，江苏神通阀门股份有限公司成长发展的过程，也是社会各界给予大力支持、积极帮助的过程，今天的神通有能力、有必要、有责任反哺社会、感恩社会。

于是，在市政府组织的每个大型慈善活动中，都有神通人充满爱心的身影；于是，每当*有难，总有神通人真诚奉献的力量。2005年，正处在发展困难时期的神通，义无反顾地向启东市青少年教育基地捐款5万元，向“托起明天的太阳”教育帮困工程捐款100万元。2008年5月，四川汶川地震震惊中外。神通党委、工会联合发出倡议，全体员工积极参与捐款捐物支援灾区，在*一时间募集了5.5万元善款。2010年4月，青海玉树地震的消息传来，神通人再伸援手，捐款5万元。

2007年8月1日，启东市筹备建立慈善基金会，吴建新作为金牌企业的代表参加了慈善募捐恳谈会。当天，与会的14个金牌企业和房地产骨干企业商定，向个市企业界发出慈善募捐倡议书。神通率先垂范，一举协议认捐800万元。当年10月9日，神通将首期40万元善款打到了慈善基金会筹备组的账户上。2017年，神通捐资85万元；2018年，捐资55万元；今年，神通已向慈善基金会捐资40万元。神通将慈善认捐的履约工作列入年度财务计划，每次都核时解缴。为支持市中医院购买血透机，神通又捐资10万元。公司学雷锋志愿者队伍、党员爱心岗等团队与社会结对帮扶助困、助残，得到了社会各界的高度赞誉。这一份份爱的“账单”，不仅将神通阀门履行的社会责任体现得淋漓尽致，更为神通的百年发展增添了一抹爱心“底色”。

员工遇困难，神通从不缺位

“独雁单飞，高处不胜寒；群鹰翱翔，共沐太阳暖”，这是吴建新常说的一句话。神通人用自己的行动，把这两句话诠释得十分清楚，即：一个人的小康是孤独的，所有人的小康才是幸福的。

企业是员工的家，是员工幸福的港湾，这是神通人的共识。吴建新要求所有员工相互关爱、相互取暖，他把每个员工的生日、家庭情况、收入情况都记档存放，每个员工的生日他都参加，送上祝福，送上礼金，每月一次的员工生日座谈会已成为公司的一项制度。

2014年，神通阀门职代会通过决议，成立职工医疗互助基金。该基金会通过自愿的方式，公司职工每人拿出50元交纳到基金会账户，同时由公司行政补助5万元。职工遇到困难时，基金会就会拿出钱来，帮助解决燃眉之急。神通阀门还拟定了公司职工大病医疗互助实施方案，并与上海长郑州癫痫病去哪才能治海医院、长征医院打开了员工疾病、大病救助绿色通道。

小茅、小陈是公司员工子女，均身患重症。神通阀门把他们吸纳为编外员工，每月发放工资，每年都要为其缴纳养老保险、医疗保险。自2014年起，神通阀门还吸纳3名残疾人进公司，每月发放补助1200元。员工家里发生变放，出现困境，公司领导第时间亲临现场，了解情况，真情慰问，作出决策，解决困难。

博爱慈善路，神通从不止步

“慈心为人，善举济世”。企业参与公益活动，员工也浸染在慈善氛围中。在神通，慈善精神被融入企业文化。作为社会道德在全体员工中倡导。公司积极营造健康向上、团结互助的慈善文化氛围，举办各种慈善活动，营造爱心奉献的浓厚氛围。

慈善精神感召着公司员工为慈善事业发挥一己之力，聚沙成塔、汇流成河；慈善精神引发道德的力量凝聚人心，使神通成为公司员工共同的精神家园。前不久，一名员工的家人患白血病，急需AB型血小板。消息一经传出，员工们踊跃报名，捐献血小板。每年的无偿献血活动中，神通都有约百名员工参与。他们认为，助人自助，是一件快乐而美丽的事。

神通就是这样，以强烈的社会责任感受到社会肯定。在慈善精神的感召下，员工忠心于她，客户钟情于她，股东不离不弃，企业得到了长足发展。而因为公益和慈善事业作出贡献，吴建新也被启东市慈善基金会评为“慈善之星”。